ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ 2026

ΑΒ Βασιλόπουλος: 27.698,58€ από το «Δώρο Αγάπης» για την εκπλήρωση 5 παιδικών ευχών

6.942 κουτιά «Δώρο Αγάπης» ενισχύουν την εκπλήρωση 5 παιδικών ευχών

Για ακόμη μία χρονιά, η ΑΒ Βασιλόπουλος υλοποίησε το «Δώρο Αγάπης», μια εορταστική πρωτοβουλία που συμπλήρωσε 10 χρόνια συνεχούς προσφοράς, με τη συμμετοχή πελατών και εργαζομένων για την ενίσχυση παιδιών που χρειάζονται στήριξη.

Συνολικά, πωλήθηκαν 6.942 κουτιά «Δώρο Αγάπης», ενώ σημαντικό μέρος αυτών τοποθετήθηκε και στα ειδικά καλάθια τροφίμων των καταστημάτων της ΑΒ Βασιλόπουλος, διπλασιάζοντας έτσι την προσφορά και τη στήριξη προς έναν καλό σκοπό. Μέσα από τη συμμετοχή του κοινού, συγκεντρώθηκε το ποσό των 27.698,58€, το οποίο θα διατεθεί για την εκπλήρωση 5 παιδικών ευχών, στηρίζοντας το έργο του Make-A-Wish Ελλάδος για παιδιά που νοσούν από σοβαρές ασθένειες.

Η πρωτοβουλία «Δώρο Αγάπης» έχει εξελιχθεί με τα χρόνια σε έναν σταθερό θεσμό για την ΑΒ Βασιλόπουλος και αποτελεί κάθε χρόνο σημείο αναφοράς της κοινωνικής της δράσης. Μέσα από την ενέργεια αυτή, η εταιρεία διατηρεί σταθερά τον προσανατολισμό της προς την υποστήριξη παιδιών και οικογενειών που βρίσκονται σε ανάγκη, ενισχύοντας φορείς και οργανισμούς με ουσιαστικούς πόρους, προσπαθώντας πάντα να προσφέρει όλα και κάτι παραπάνω.

- ΤΕΛΟΣ -

ΑΒ Βασιλόπουλος: Στρατηγική επέκταση στη Θεσσαλονίκη με 12 νέα καταστήματα στο δίκτυό της

Δυναμική ενίσχυση του δικτύου franchise και επιτάχυνση της ανάπτυξής του σε όλη τη χώρα

Το δίκτυο franchise της ΑΒ Βασιλόπουλος συνεχίζει τη δυναμική του πορεία, αποτελώντας έναν από τους βασικότερους πυλώνες ανάπτυξης της εταιρείας. Πρόσφατα η εταιρεία προχώρησε στην εξαγορά των σούπερ μάρκετ «Αγορά Ναταλί» στη Θεσσαλονίκη, προσθέτοντας 12 καταστήματα στο δίκτυο franchise της εταιρείας. Με σταθερή επένδυση σε υποδομές, τεχνογνωσία και συνεργασίες, η ΑΒ Βασιλόπουλος διαμορφώνει ένα ολοκληρωμένο και αξιόπιστο επιχειρηματικό οικοσύστημα που δίνει προοπτική μακροχρόνιας ανάπτυξης στους συνεργάτες της.

Σήμερα, το δίκτυο franchise της ΑΒ Βασιλόπουλος αριθμεί πάνω από 400 καταστήματασε ολόκληρη τη χώρα, με τη συνεργασία άνω των 250 επιχειρηματιών. Η επένδυση στα σούπερ μάρκετ «Αγορά Ναταλί», με τζίρο €9εκ. το 2024, έρχεται να ενισχύσει το δίκτυο franchise της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη και να τονώσει την ανοδική του πορεία. Για το 2026, η στρατηγική ανάπτυξης της ΑΒ Βασιλόπουλος προβλέπει τη δημιουργία 100 νέων καταστημάτων franchise, με έμφαση σε αστικές και τουριστικές περιοχές. Η ΑΒ Βασιλόπουλος συνεχίζει να προσφέρει ευκαιρίες επιχειρηματικότητας, συμβάλλοντας ενεργά στη στήριξη της ελληνικής οικονομίας και στην ενίσχυση της απασχόλησης.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος διαθέτει το μεγαλύτερο δίκτυο franchise στην ελληνική αγορά σούπερ μάρκετ και προσφέρει ολοκληρωμένη υποστήριξη σε κάθε στάδιο της συνεργασίας: από την επιλογή και αξιολόγηση του ακινήτου, τον σχεδιασμό και τη διαμόρφωση του καταστήματος, έως την εκπαίδευση των ομάδων και τη συνεχή λειτουργική καθοδήγηση. Η επιτυχημένη πορεία επιβεβαιώνεται και μέσα από διακρίσεις σε κορυφαίους θεσμούς του franchising, καθώς φέτος η εταιρεία τιμήθηκε με το βραβείο «FAST GROWTH FRANCHISE» στα «Franchise Business Awards», ενώ στα «Franchise Success Awards» αναδείχθηκε «Gold Winner for Excellence in Franchising».

- ΤΕΛΟΣ -

Top Employer 2026: Η ΑΒ Βασιλόπουλος αναγνωρίζεται για 3η συνεχή χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα

Διεθνής αναγνώριση με επίκεντρο την ασφάλεια, την εκπαίδευση, τη συμπερίληψη και την εμπειρία των εργαζομένων

Η ΑΒ Βασιλόπουλος αναγνωρίζεται για 3^η συνεχή χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα, από το Top Employers Institute, τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό που πιστοποιεί την αριστεία στις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού. Παράλληλα, ως μέλος του Ομίλου Ahold Delhaize, διακρίνεται ως Top Employer Europe 2026, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για ένα σύγχρονο, υποστηρικτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η πιστοποίηση έρχεται ως αποτέλεσμα μιας ολοκληρωμένης αξιολόγησης πολιτικών και πρακτικών σε κρίσιμους τομείς, με έμφαση στους τομείς Learning & Development, Health & Safety και Employee Experience, συμπεριλαμβανομένων των δράσεων για Διαφορετικότητα, Ισότητα & Συμπερίληψη (DEI) και Well-being. Στο επίκεντρο παραμένουν οι τρεις πυλώνες της ΑΒ: Για τους ανθρώπους μας, για τους πελάτες μας, για το περιβάλλον.

Η Μαρία-Ελένη Αραμπατζή, Vice President HR της ΑΒ Βασιλόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Η διάκριση αυτή αντικατοπτρίζει τη συστηματική εργασία που γίνεται σε όλο το εύρος της εταιρείας, με κοινό στόχο ένα εργασιακό περιβάλλον που εξελίσσεται, αφουγκράζεται και ενδυναμώνει. Επενδύουμε στη μάθηση, τη φροντίδα, τη συμπερίληψη και την ασφάλεια, ώστε οι άνθρωποί μας να μπορούν να δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό – για τους πελάτες μας, για τις ομάδες μας, για το θετικό αποτύπωμά μας στο περιβάλλον και την κοινωνία, καθώς και για τον εαυτό μας και τις οικογένειές μας».

Επένδυση στη μάθηση και την ανάπτυξη

Με σταθερή προτεραιότητα την εξέλιξη των ανθρώπων της, η ΑΒ Βασιλόπουλος υλοποιεί πρωτοβουλίες εκπαίδευσης και upskilling, με το σύνολο των ωρών εκπαίδευσης να ανέρχεται σε 408.456 ώρες. Ενδεικτικά, προχώρησε στη δημιουργία Virtual Preboarding Platform ενώ ανέπτυξε το πρόγραμμα ΑΒ Hospitality Training «Το Φιλόξενο Κατάστημα ΑΒ», μία στρατηγική πρωτοβουλία που τοποθετεί τη φιλοξενία στην ΑΒ στο επίκεντρο της εμπειρίας των πελατών και απευθύνεται στο σύνολο των εργαζομένων των καταστημάτων, με περισσότερες από 30.193 ώρες εκπαίδευσης.

Employee Experience, DEI και Well-being με μετρήσιμες βελτιώσεις

Η εταιρεία εξελίσσει συστηματικά τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων, αξιοποιώντας εργαλεία όπως το Employee Journey Mapping και ενσωματώνοντας συνεχή βελτίωση σε κρίσιμες “στιγμές” της εργασιακής διαδρομής. Η ανανεωμένη εσωτερική ιστοσελίδα με ευκαιρίες καριέρας ενισχύει τη διαφάνεια ευκαιριών και την εσωτερική κινητικότητα, με το 82% των ανοικτών θέσεων το 2025 να καλύπτεται εσωτερικά. Παράλληλα, έχει σχεδιαστεί ανανεωμένο πλάνο Preboarding για Managers, με στόχο την ομαλή ένταξη και την αποτελεσματική καθοδήγηση των ομάδων.

Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού του HR, η ΑΒ αξιοποιεί το HaRa Bot, ένα ψηφιακό εργαλείο υποστήριξης καθημερινών διαδικασιών και πληροφόρησης. Παράλληλα, ενισχύει δράσεις για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη (DEI) μέσα από εκπαιδεύσεις, webinars και συμμετοχή σε δρώμενα, ενώ διευρύνει συνεργασίες με φορείς, στηρίζοντας την πρόσβαση στην εργασία και την εξέλιξη των ανθρώπων από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Υγεία και ασφάλεια: κουλτούρα πρόληψης και ενδυνάμωσης

Η ΑΒ Βασιλόπουλος επενδύει συστηματικά στη διασφάλιση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, με ενέργειες όπως η Εβδομάδα Υγείας & Ασφάλειας, το πρόγραμμα The Coach και στοχευμένα e-learnings, ενισχύοντας την υγεία, την ασφάλεια, την πρόληψη, την ενημέρωση και την καθημερινή υπευθυνότητα σε κάθε χώρο εργασίας.

Νέες πρακτικές με κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα

Στις νέες δράσεις της ΑΒ περιλαμβάνονται το Employee Referral Program και η πρωτοβουλία «Πράξεις Καλοσύνης», ενισχύοντας την εσωτερική διασύνδεση και την εταιρική κουλτούρα. Παράλληλα, η εταιρεία υλοποιεί e-learnings για τη μείωση της σπατάλης τροφίμων και συνεχίζει να επενδύει σε δράσεις εθελοντισμού, όπως η Ημέρα Εθελοντισμού ΑΒ, που κινητοποιεί χιλιάδες ανθρώπους σε όλη την Ελλάδα. Ενδεικτικά, περισσότεροι από 5.000 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην Ημέρα Εθελοντισμού ΑΒ ενώ το ποσοστό συμμετοχής των καταστημάτων ανήλθε σε 92,59%.

Με οδηγό τους τρεις πυλώνες «Για τους ανθρώπους μας, για τους πελάτες μας, για το περιβάλλον», η ΑΒ συνεχίζει να εξελίσσει τις πρακτικές της, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να συνεισφέρουν με συνέπεια, υπευθυνότητα και υπερηφάνεια, κάνοντας καθημερινά τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων.

ΑΒ Βασιλόπουλος: νέα brand καμπάνια «Όλα & κάτι παραπάνω»

Τη νέα της brand καμπάνια «Όλα & κάτι παραπάνω» παρουσιάζει η ΑΒ Βασιλόπουλος, η οποία αναδεικνύει τη δέσμευση της εταιρείας να προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία αγορών που συνδυάζει ποιότητα, ποικιλία και φροντίδα. Στον πυρήνα του κεντρικού μηνύματος βρίσκεται κάτι που μας ενώνει όλους: η αγάπη για το καλό φαγητό. Μια αγάπη που δεν περιορίζεται στη γεύση, αλλά μεταφράζεται σε στιγμές, αναμνήσεις και συναισθήματα – σε μικρές καθημερινές αφορμές που μας φέρνουν πιο κοντά, ακόμη κι εκεί που δεν το περιμένουμε.

Η ανανεωμένη υπογραφή της ΑΒ Βασιλόπουλος αποτυπώνει την υπόσχεσή της να δίνει όλα όσα χρειάζεται ο καταναλωτής για το τραπέζι και την καθημερινότητά του, αλλά και κάτι παραπάνω: ποιότητα, ξεχωριστή ποικιλία, μεγάλες προσφορές, αποκλειστικά προϊόντα, μοναδικά προνόμια με την AB Plus και λύσεις που εξοικονομούν χρόνο και κάνουν τη διαφορά στην πράξη. Αυτή η φιλοσοφία εκφράζεται καθημερινά μέσα από ένα ευρύ φάσμα προϊόντων, τμημάτων και υπηρεσιών, που απαντά στις διαφορετικές ανάγκες και προτιμήσεις των πελατών, με συνέπεια και προσοχή στη λεπτομέρεια.

Στα καταστήματα ΑΒ, η γκάμα προϊόντων είναι μοναδική, χάρη στις αποκλειστικές συνεργασίες με Έλληνες παραγωγούς και προμηθευτές, καθώς και στις υψηλής ποιότητας σειρές ιδιωτικής ετικέτας, όπως η Nature’s Promise και Η ΑΒ Κοντά στην Ελληνική Γη. Η αγάπη για το καλό φαγητό αποτυπώνεται και στα τμήματα της ΑΒ – από τα Tυριά, με πλούσια ποικιλία για κάθε τραπέζι, μέχρι τη Λαϊκή μας με φρέσκα φρούτα, λαχανικά ημέρας και έτοιμες, πλυμένες και κομμένες σαλάτες – που συνθέτουν μια ολοκληρωμένη πρόταση, η οποία καλύπτει έως και την πιο απαιτητική περίσταση. Την ίδια στιγμή, οι καταναλωτές θα βρουν το Κρεοπωλείο με επιλεγμένα και ολόφρεσκα κρέατα από ελληνικές φάρμες και εισαγωγής, καθώς και το Κελάρι με εκλεκτές ετικέτες κρασιών από αγαπημένους αμπελώνες και μικρά οινοποιεία.

Με δίκτυο άνω των 600 καταστημάτων σε όλη την Ελλάδα και με ισχυρή παρουσία και online, η ΑΒ Βασιλόπουλος συνεχίζει να αναβαθμίζει την αγοραστική εμπειρία, ενισχύοντας την ποικιλία, την ευκολία και την ουσιαστική φροντίδα προς τον καταναλωτή.

Η ΑΒ επικοινωνεί ένα μήνυμα με σαφές περιεχόμενο: ότι το “καλό φαγητό” είναι κομμάτι της ζωής μας και ότι είναι εδώ για να το υποστηρίξει, με συνέπεια και με προτάσεις που κάνουν τη διαφορά – όλα & κάτι παραπάνω.

Δείτε εδώ το τηλεοπτικό σποτ της νέας επικοινωνίας.

- ΤΕΛΟΣ -